Σοβαρή υποστελέχωση στις υπηρεσίες των Δήμων της Λέσβου καταγγέλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ

Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης στις υπηρεσίες των Δήμων Μυτιλήνης και Δυτικής Λέσβου καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου, δημοσιοποιώντας στοιχεία που αποτυπώνουν εκατοντάδες κενές οργανικές θέσεις και προειδοποιώντας για περαιτέρω υποβάθμιση των υπηρεσιών προς τους πολίτες.

---

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Η υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών στους Δήμους Μυτιλήνης- Δυτικής Λέσβου δεν είναι ούτε συγκυριακή ούτε τυχαία. Είναι αποτέλεσμα συνειδητής πολιτικής επιλογής που απαξιώνει τον δημόσιο χαρακτήρα των Δήμων, εξαντλεί τους εργαζόμενους και υποβαθμίζει τις υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Τα επίσημα στοιχεία αποδεικνύουν το μέγεθος του προβλήματος:

Στον Δήμο Μυτιλήνης, από τις 462 οργανικές θέσεις: μόλις 270 είναι καλυμμένες,

111 παραμένουν κενές,

65 είναι δεσμευμένες για πρόσληψη,

15 λοιπές δεσμευμένες,

Στον Δήμο Δυτικής Λέσβου, καλυμμένες είναι 159,

από σύνολο 276 προβλεπόμενων θέσεων: δεσμευμένες 53,

και 67 παραμένουν κενές.

Στον Σύνδεσμο Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης, μόνιμοι και ΙΔΑΧ εργαζόμενοι είναι μόλις 49,

που καλύπτει κρίσιμες κοινωνικές δομές οι ΙΔΟΧ 76

(Παιδικοί Σταθμοί, ΚΑΠΗ, Κοινωνικό Παντοπωλείο, ενώ τα κενά ανέρχονται σε 78 θέσεις

Κοινωνικό Φαρμακείο, Κοινωνική Ιματιοθήκη,

Κέντρο Κοινότητας, Κινητή Μονάδα):

Τα στοιχεία αυτά καταρρίπτουν κάθε προσπάθεια ωραιοποίησης της κατάστασης.

Οι Δήμοι και τα Νομικά Πρόσωπα λειτουργούν με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και διαρκή ανακύκλωση εργαζομένων.

Ο Σύλλογος οφείλει να επισημάνει ότι η πρόσφατη αναφορά σε «ορκωμοσία υπαλλήλων» υπήρξε ατυχής διατύπωση, η οποία –χωρίς πρόθεση– δημιούργησε εσφαλμένες εντυπώσεις ως προς τη στελέχωση των υπηρεσιών. Στην πραγματικότητα επρόκειτο για υπογραφή συμβάσεων ορισμένου χρόνου, γεγονός που αναδεικνύει για ακόμη μία φορά ότι ΠΑΓΙΕΣ ανάγκες αντιμετωπίζονται με ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ λύσεις.

Οι Δήμοι δεν είναι επιχειρήσεις. Οι κοινωνικές υπηρεσίες είναι κοινωνικό δικαίωμα όχι απλώς «κόστος». Αποτελούν βασικούς κοινωνικούς θεσμούς και, ιδιαίτερα σε μια περίοδο έντονης κοινωνικής και οικονομικής πίεσης, αποτελούν στήριγμα για χιλιάδες πολίτες.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου απαιτεί:

· άμεσες μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη όλων των πάγιων και διαρκών αναγκών,

· ουσιαστικό και ρεαλιστικό προγραμματισμό προσλήψεων,

· τέλος στην κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Η εργασιακή σταθερότητα δεν είναι προνόμιο. Είναι προϋπόθεση για ασφαλείς, ποιοτικές και αξιοπρεπείς δημόσιες υπηρεσίες προς όφελος της κοινωνίας. Και αυτό θα συνεχίσουμε να το διεκδικούμε.